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笔趣阁小说网 > 我不只是神豪 > 第34章 让牛马变得更牛马

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肖思瑶娓娓道来,除了指出选址问题,还提到了新客户回头消费,还有引流运营,以及特色风格。


        

沈远和李宇航都没想到这个肖思瑶的想法还挺多的,关键都能说到点上。


        

她既然能指出问题,就说明平时不是只会闷头干活的人,而是在工作期间也有在思考。


        

沈远点点头表示认可,又问道:“那如果你是老板,重新整顿开业,会怎么做?”


        

“可能我不会在竞争这么大的地方开店吧。”


        

肖思瑶其实也想过这个问题,她18岁高中毕业就出来打工。


        

在餐馆端过盘子,在厂里打过螺丝,在写字楼做过文员,然后就一直在酒吧工作。


        

出来这么多年,她对这个社会的基本认知是有的。


        

而且她的梦想就是能开一家小酒馆,只是还没筹够钱。


        

但她即使存够了钱也不会选择这里。


        

蛋糕就那么大,这么多人分食,总有人吃不到的。


        

“有竞争才有挑战嘛,不试试怎么知道行不行?”


        

李宇航倒是很有阿甘精神,他是越挫越勇,由于前几次的失败经历,让他更加想卷土重来。


        

肖思瑶浅浅笑了笑,没有多说什么,反正她只是打工,老板开够工资就行。


        

而在沈远看来,这個叫肖思瑶的女生还是符合他对店长的要求的,不说能力,但是起码的认知是有的。


        

而且听李宇航说,她在原老板那里口碑不错,原老板在电话里一直夸她工作上进,敬业负责。


        

至于店面换址?


        

那就不可能了,李宇航这个二货早就签了转让协议,半年的租金都给房东打了过去。


        

感觉也没什么多问的,沈远道:“我这边要问的问题问完了,你还有什么问题吗?”


        

肖思瑶微微一愣,两个问题?这就问完了?


        

不过听这口气像是她已经被pass了一样?


        

其实根据这位年轻老板问的问题,肖思瑶对他们的印象已经有些改观,一般能问这种问题的,肯定是对清吧的经营和后续的发展有些自己的想法。


        

所以肖思瑶觉得可以在这里试试,


        

不过既然老板们对她不满意,那也办法了。


        

她干脆起身说道:“没有了,我先回去了。”


        

“不是,工资还没聊呢,就回去?”


        

李宇航愣了下,刚刚不是还聊的好好的,怎么说走就走了。


        

李宇航对这个店长也挺感兴趣的,目前看起来确实是合适的人选。


        

“啊?”


        

“不好意思,我还以为你们不考虑要我呢。”


        

肖思瑶面带尴尬的坐了回去,顿了半响开口询问道:“老板,那薪资待遇大概是多少?”


        

“9000基础工资再加上绩效提成怎么样?”


        

沈远开口道,他知道肖思瑶原来的老板给的是7000的基本工资加绩效,所以这个9000看上去很有吸引力。


        

这个行业,除了那种高端club,基本不可能开到这个9000工资的。


        

肖思瑶心中微微一动,她之前一个月7000底薪,加上绩效最多也就9000左右,现在光底薪就有9000了。


        

她最近去面试的几家店,基本都是6000-8000的区间,开不到这么高工资的。


        

“绩效提成的话,我们打算拿盈利部分的1%出来给你。”


        

沈远心想既然这个店长既然还不错,那自然是想留住的。


        

1%的盈利部分利润,听着挺多的,可沈远压根没想着店里能赚多少钱,单纯的画个饼而已。


        

这个店能保本就不错了,如果只是保本的情况,相当于盈利绩效是不存在的。


        

但是如果真的能盈利,那沈远觉得这1%也值得她赚。


        

李宇航在一旁听着也没什么意见,底薪加绩效才能更好的调动员工积极性嘛。


        

【成功的事业不仅需要创业者的努力,也需要忠诚的下属随之奋斗】


        

【任务:直属下级为宿主忠诚打工3个月】


        

【任务奖励:将获得20万对应下级专属汽车消费金。】


        

脑海中忽然出现面板和提示音,沈远先是愣了愣,然后仔细查看这个任务。


        

这次任务的奖励是针对员工的,汽车消费金只能为对应员工消费。


        

没想到一次面试居然还能触发副本,虽然这个任务看起来对他本人没什么实际益处。


        

可他转念一想又觉得不对,虽然对自己没收益,但是却能大大提高员工的积极性啊。


        

员工的积极性提高了,更加努力的搬砖,那自己赚的钱岂不是更多了吗?


        

所以说来说去,其实还是对自己有一定帮助的!


        

统子爹可以啊,有了这种副本触发,就能更好的收揽人才了。


        

那些开公司做企业的老板,哪个不想着控制成本减少人力支出?


        

恨不得把员工原本就不多的那几千块工资都给腰斩。


        

毕竟员工少拿一点,老板就多赚一点。


        

像东子那种良心企业家还是极少数的,大部分老板都死抠死抠的。


        

既然大家都是无良企业家,尽想着节约支出控制成本。


        

那沈远的优势就体现出来了。


        

花20万给员工买车,几乎相当于员工两年的收入,哪个老板能这么大方?


        

既然有了统子爹的支持,沈远说话就更有底气了:“另外,如果店里前三个月的经营都能保本,我可以额外送你一台20万的车。”


        

沈远说完,还没等到肖思瑶答复,李宇航这边表情就变了。


        

他难以置信的看向沈远,仿佛在说:你是不是疯了?我们启动资金才240万,伱花20万给她买车?


        

沈远拍拍李宇航的肩膀,示意他淡定。


        

而肖思瑶内心咯噔一下,20万的车确实对他内心小小冲击了一番。


        

可回过神来,她觉得这无非是老板的日常画饼罢了。


        

她毕竟出来工作也有七八年了,几乎没有哪个老板不画饼的。


        

只是这个老板画的饼格外大一些。


        

20万的车?只要工作三个月店里不亏钱就送?


        

当我傻子呢?


        

但她最终还是决定答应下来,倒不是想着那块大饼,而是9000的工资加利润分成。


        

对她来说,这个更切合实际一些,不说利润怎么样,至少9000的基本工资是能拿到手的。


        

“我这边没问题了,老板。”


        

“但是我还有一个小请求,我手底下还有三个人,到时候要一起来上班,对于她们的待遇,可以稍微高一些些吗?。”


        

肖思瑶道:“她们的工作态度都不错,绝对比在外面招的要好。”


        

“可以,这个没问题。”


        

沈远点点头,看来这个肖思瑶还是有情有义的,不单单只顾自己,还惦记着手底下那几个人。


        

而两人在聊这个问题的时候,李宇航却在一旁小心翼翼补充道:“那个,20万的车,这件事我们还有待商量哈。”


        

“......”